Falar de clima organizacional é, em primeira instância, entender que cada organização deve ser analisada de forma personalizada, pois são diversos os fatores influenciadores da cultura e dos aspectos relacionais das pessoas que fazem parte dela.
Sabemos que a realização das atividades de qualquer organização depende do comprometimento dos seus colaboradores. Assim, podemos dizer que o desenvolvimento da empresa está diretamente ligado às necessidades de sua equipe .
Cada vez mais, enquanto gestores, precisamos entender o nível de satisfação, as relaçōes e o bem estar das equipes como importantes aliados da produtividade.
Não existe uma regra a seguir, ou um passo a passo que possamos ensinar para gerenciar o clima organizacional no ambiente corporativo. As empresas devem analisar constantemente, seus próprios processos e compreender as interferências dos relacionamentos, da cultura, da gestão e da liderança para a construção de práticas eficazes de desenvolvimento humano.
A gestão de pessoas, por sua vez, deve se atentar para as demandas dos relacionamentos, entendendo que a forma com que nossa equipe interage é reflexo de uma cultura organizacional construída diariamente pela filosofia da empresa ( valores, crenças, posicionamento, entre outros).
Um clima interno favorável, onde as relaçōes são sadias e o trabalho em equipe faz parte da identidade da empresa, pode ser o fator principal de engajamento do trabalhador e, consequentemente, de melhorias na produtividade e resultados do negócio.
Para entender quais as problemáticas do clima organizacional e planejar açōes estratégicas, é preciso olhar para a empresa como um todo, entendendo e gerenciando as demandas da gestão de pessoas em conjunto com o planejamento e os objetivos do negócio .
Ressaltamos, ainda, que as relações no ambiente de trabalho necessitam de um olhar atento e disposto a intervir com dinâmicas flexíveis, respeitando o perfil de cada empresa e de cada colaborador.
E você, consegue identificar como está o clima da sua equipe e da sua empresa?
A Sinerplan Estratégias para Pessoas é uma consultoria empresarial que atua há mais de 15 anos no mercado, atendendo as diversas áreas de desenvolvimento do negócio, para você e sua empresa serem ainda melhores. Os relatórios de análise de clima organizacional desenvolvidos pela Sinerplan possibilitam traçar planos de ação para melhoria para a empresa e potencializar os pontos fortes do negócio.
Uma avaliação rica, abrangente e altamente assertiva!
