Você já parou para pensar o que faz com que as pessoas permaneçam vinculadas a sua empresa?
O que agrega valor a elas?
O que faz com que, mesmo recebendo outras ofertas de trabalho, optam por permanecer na sua empresa? Ou, ao contrário, optam por sair da sua empresa, apesar de todos os esforços que têm sido feitos para reter profissionais importantes para o negócio?
Por traz disso, está o conceito de EVP – Employee Value Proposition (ou seja, a Proposta de Valor para o Empregado).
Basicamente, é o conjunto de atributos percebidos pelo mercado de trabalho e por seus funcionários como valor agregado ao fato de trabalharem em sua empresa.
A EVP decorre da estratégia de Gestão de Pessoas da empresa e é resultado das políticas e práticas de RH que geram comprometimento, engajamento e senso de pertencimento das pessoas.
A EVP, quando bem construída e comunicada ao público-alvo, proporciona:
Atratividade da sua empresa no mercado de trabalho (candidatos);
Menor exigência dos candidatos a uma vaga quanto a salários e benefícios, ao valorizar os atributos da empresa com os quais se identificam;
Gera engajamento dos profissionais que atuam na empresa;
Desenvolve um ambiente de trabalho cujos valores organizacionais são claros e adotados por todos;
Influencia na diminuição de taxa de turnover.
A partir da definição da EVP, desenvolve-se o Employee Branding (isto é, a “marca” da empresa para seus funcionários e potenciais funcionários). Trata-se da imagem que uma empresa constrói e reforça visando potencializar o engajamento dos atuais colaboradores, assim como dos potenciais funcionários.
A definição de uma EVP e o uso de uma Employee Branding forte e coerente atuam diretamente na capacidade de atração e retenção de profissionais, retroalimentando os resultados de todas as ações de Gestão de Pessoas.
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A Sinerplan também pode ajudar sua empresa com:
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Fundada em 2001, a Sinerplan Estratégias para Pessoas ajuda as organizações a trabalhar de modo mais inteligente e a crescer de forma sustentável, disponibilizando instrumentos e metodologias de acordo com o estágio de desenvolvimento e as necessidades individuais de cada cliente.
