Seus funcionários sabem o que é esperado deles?
Sua empresa tem claras as atribuições de cada cargo?
Tem definidos os requisitos de cada vaga aberta para recrutamento e seleção?
Quais são as competências que cada funcionário deve ter para atender às necessidades do negócio? Quais são os critérios para avaliação de seu desempenho e/ou potencial? E como cada funcionário pode evoluir em sua carreira interna?
Ao definir ou rever a estrutura de cargos de sua empresa, desenvolvendo o manual de descrição de cargos e trilhas de carreira, a Gestão de Pessoas passa a ter a base para todas as suas atividades. Alinhando processos, responsabilidades, atribuições e competências, sua empresa dispõe da sustentação para o aperfeiçoamento de toda a Gestão de Pessoas do seu negócio.
Entre em contato com a Sinerplan Estratégias para Pessoas e marque uma visita para avaliarmos juntos como sua empresa pode se tornar melhor!!
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Nosso objetivo é ajudá-lo a desenvolver, gerenciar e implementar mudanças benéficas e duradouras.
A Sinerplan também pode ajudar sua empresa com:
WORKSHOP SOBRE CARGOS E SALÁRIOS
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PLANOS DE PREMIAÇÃO E INCENTIVO
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Fundada em 2001, a Sinerplan Estratégias para Pessoas ajuda as organizações a trabalhar de modo mais inteligente e a crescer de forma sustentável, disponibilizando instrumentos e metodologias de acordo com o estágio de desenvolvimento e as necessidades individuais de cada cliente.
