A definição de um plano de cargos e salários pela sua empresa passa, antes, pelo diagnóstico organizacional (estrutura hierárquica, formas de pagamento, organograma, objetivos organizacionais, etc.). A partir daí, é desenhado um plano que contenha a descrição e análise dos cargos, o estabelecimento de tabelas salariais parametrizáveis com a(s) convenção(ões) coletiva(s), alinhando as práticas salariais do mercado através de pesquisa salarial (quando aplicável) e definindo a política salarial e de carreira.
Contate a Sinerplan Estratégias para Pessoas e avalie conosco como poderemos ajudar sua empresa a ser ainda melhor!
Solicite uma Proposta
Nosso objetivo é ajudá-lo a desenvolver, gerenciar e implementar mudanças benéficas e duradouras.
A Sinerplan também pode ajudar sua empresa com:
WORKSHOP SOBRE CARGOS E SALÁRIOS
2018-05-31
TREINAMENTO DE CERTIFICAÇÃO PARA ESPECIALISTAS EM ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL EXTENDED DISC®
TREINAMENTO DE CERTIFICAÇÃO PARA ESPECIALISTAS EM ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL EXTENDED DISC®
TREINAMENTO DE CERTIFICAÇÃO PARA ESPECIALISTAS EM ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL EXTENDED DISC®
2019-03-08
SISTEMAS DE MENSURAÇÃO E PERFORMANCE DE RH
2018-05-04
SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
2018-05-31
REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIAS
2018-05-24
PROGRAMAS DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS
PROGRAMAS DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS
PROGRAMAS DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS
2018-05-24
PROGRAMAS DE COMISSIONAMENTO DE VENDAS
2018-05-24
PROCESSO DECISÓRIO NAS EMPRESAS – COMO VOCÊ DECIDE?
PROCESSO DECISÓRIO NAS EMPRESAS – COMO VOCÊ DECIDE?
PROCESSO DECISÓRIO NAS EMPRESAS – COMO VOCÊ DECIDE?
2018-05-31
Fundada em 2001, a Sinerplan Estratégias para Pessoas ajuda as organizações a trabalhar de modo mais inteligente e a crescer de forma sustentável, disponibilizando instrumentos e metodologias de acordo com o estágio de desenvolvimento e as necessidades individuais de cada cliente.
