A auditoria em remuneração permite que sua empresa verifique sobre:
Aderência do programa aos objetivos do negócio;
Eficiência e eficácia dos controles internos do programa de remuneração avaliado;
Identificação de falhas e irregularidades nos processos de cálculo, registro e/ou pagamento;
Clareza e regularidade da política de remuneração avaliada;
Análise da viabilidade legal, econômica e operacional;
Grau de competitividade e agressividade das premiações a que o programa de remuneração se propõe atingir.
Nós realizamos um diagnóstico abrangente com todas as partes envolvidas no programa de remuneração avaliado (recursos humanos, pagadoria, financeiro, indivíduos e/ou equipes contempladas), permitindo verificar os pontos de convergência e divergência com os objetivos almejados.
Elaboramos um relatório técnico, com as recomendações e plano de ações para melhorias em todos os programas de remuneração e premiações auditados.
Fale conosco para montarmos uma proposta de trabalho e tornar seus planos de remuneração mais assertivos e competitivos! Entre em contato com a Sinerplan Estratégias para Pessoas.
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Nosso objetivo é ajudá-lo a desenvolver, gerenciar e implementar mudanças benéficas e duradouras.
A Sinerplan também pode ajudar sua empresa com:
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Fundada em 2001, a Sinerplan Estratégias para Pessoas ajuda as organizações a trabalhar de modo mais inteligente e a crescer de forma sustentável, disponibilizando instrumentos e metodologias de acordo com o estágio de desenvolvimento e as necessidades individuais de cada cliente.
