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ASSESSMENT CENTER

By bruno_moraes | | Comentários estão fechados | 26 fevereiro, 2019 | 0

ASSESSMENT CENTER Quais são suas potencialidades pessoais? Quais são suas deficiências? Que competências são demandadas da sua equipe para obter os resultados esperados? Utilizando a metodologia de Assessment Center da Sinerplan, sua empresa pode avaliar e identificar com bastante acuracidade os pontos fortes e desejáveis de seus profissionais – tanto individualmente quanto de sua equipe.Leia mais

GESTÃO DO DESEMPENHO

By bruno_moraes | | Comentários estão fechados | 4 maio, 2018 | 0

GESTÃO DO DESEMPENHO Quais são as pessoas realmente talentosas que trabalham na sua empresa? A área de Gestão de Pessoas já as identificou? Sua empresa sabe o que fazer para mantê-las gerando ainda melhores resultados ao longo do tempo? Sobre investimentos em capacitação e desenvolvimento, quem de fato precisa melhorar sua performance, e no quê?Leia mais

EVP – EMPLOYEE VALUE PROPOSITION + EMPLOYEE BRANDING

By bruno_moraes | | Comentários estão fechados | 4 maio, 2018 | 0

EVP – EMPLOYEE VALUE PROPOSITION + EMPLOYEE BRANDING Você já parou para pensar o que faz com que as pessoas permaneçam vinculadas a sua empresa? O que agrega valor a elas? O que faz com que, mesmo recebendo outras ofertas de trabalho, optam por permanecer na sua empresa? Ou, ao contrário, optam por sair daLeia mais

SISTEMAS DE MENSURAÇÃO E PERFORMANCE DE RH

By bruno_moraes | | Comentários estão fechados | 4 maio, 2018 | 0

SISTEMAS DE MENSURAÇÃO E PERFORMANCE DE RH Quais são os critérios que sua empresa adota na hora de estabelecer metas e objetivos para a Gestão de Pessoas? A área de Gestão de Pessoas da sua empresa trabalha com indicadores de desempenho? Sua empresa toma decisões com o uso de informações baseadas em people analytics? AoLeia mais

PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO DE RH

By bruno_moraes | | Comentários estão fechados | 4 maio, 2018 | 0

PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO DE RH Quais são os objetivos da Gestão de Pessoas da sua empresa para os próximos tempos? Há alinhamento desses objetivos com os da empresa? Sua área consegue medir isso e estabelecer uma relação direta das ações de RH com as contribuições a serem dadas para o negócio? Sua empresa consegue vincularLeia mais

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

By bruno_moraes | | Comentários estão fechados | 4 maio, 2018 | 0

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS O conjunto de competências dominadas por seus funcionários pode trazer um diferencial competitivo importante para seu negócio, pois: Têm foco nos resultados; Possibilitam valorizar sua contribuição; Vinculam a noção de valor para a pessoa e não o cargo. Com um modelo de gestão por competências, sua empresa pode ter uma Gestão deLeia mais

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

By bruno_moraes | | Comentários estão fechados | 4 maio, 2018 | 0

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Com a pesquisa de clima organizacional aplicada e conduzida pela Sinerplan Estratégias para Empresas, é possível obter um diagnóstico claro e abrangente sobre itens como: Comunicação Treinamento e desenvolvimento Liderança Salários e benefícios Imagem da empresa Formas de reconhecimento e valorização Condições do ambiente de trabalho Plenamente parametrizável, a pesquisa deLeia mais

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