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O que faz com que os seus funcionários continuem trabalhando na sua empresa? E quais os fatores que colaboram para que novos candidatos tenham interesse em atuar nela? Ingenuamente, você pode até pensar que é pelo salário, mas é muito mais do que isso. O ranking das 150 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil deLeia mais

Compreender quais são as principais tendências do mercado de trabalho pode ajudar sua empresa a se tornar mais eficaz, produtiva e principalmente, mais humana, o que pode fazer muita diferença para atrair ou reter os melhores talentos. Nesse sentido, confira abaixo três fortes tendências de Recursos Humanos para 2020. Employee experience Uma pessoa passa, peloLeia mais

De nada adianta ter um plano de desenvolvimento humano interessante, motivador e criativo, se nunca for possível colocá-lo em prática. A grande questão é que costumam existir, dentro das empresas, muitos projetos internos para motivar e transformar o clima organizacional, mas que nunca sairão do papel pois são projetos inacessíveis para a realidade da empresa.Leia mais

O grande desafio é o de equilibrar as tensões características de qualquer esforço de execução. Colocar uma estratégia em prática é notoriamente difícil. Em nossa experiência, o obstáculo principal para a execução de estratégias é uma deficiência para equilibrar as tensões inerentes que caracterizam qualquer grande esforço de execução. Uma execução de estratégia bem-sucedida requer,Leia mais

Tecnologia e novas formas de trabalho nas empresas afetarão cada vez mais a Gestão de Pessoas e exigirão novas competências dos profissionais, apontam cenários de negócio. Cada vez mais relevante nas empresas, não é mais novidade para ninguém o caráter estratégico que a Gestão de Pessoas adquiriu ao longo dos anos. No mundo inteiro, inclusiveLeia mais