A transformação do subjetivo em objetivo é um dos grandes desafios em Gestão de Pessoas. Transformar expectativas em algo mensurável, viável e factível também. Um dos meios para isso é instituir uma Gestão de Desempenho. Parte-se, invariavelmente, de se ter uma cultura organizacional voltada para resultados – sob pena de que a Gestão de DesempenhoLeia mais
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Consultoria em Gestão do Capital Humano, Consultoria em Negócios, Consultoria em Sistemas de Remuneração | 0 comentário | 3 maio, 2022 | 0
A ligação entre práticas de remuneração variável e metas ESG (da sigla Environmental, Social and Corporate Governance – isto é, relativo a metas voltadas ao meio-ambiente, à área social e à governança corporativa) tem se mostrado cada vez mais alinhada por empresas preocupadas com o impacto de suas atividades no ambiente que as cerca. AdotarLeia mais
Consultoria em Gestão do Capital Humano, Consultoria em Negócios, Consultoria em Sistemas de Remuneração, Sem categoria | 0 comentário | 21 setembro, 2021 | 0
Você realmente se importa com as pessoas – ao ponto de desenvolver uma “preocupação empática” que demonstre que o que o outro sente é, de fato, importante para você? Sawubona – expressão utilizada pela etnia zulu que significa “olá! eu vejo você!”, que envolve incluir o outro, legitimamente, ao seu convívio. Entre os zulus, aLeia mais
Fundada em 2001, a Sinerplan Estratégias para Pessoas ajuda as organizações a trabalhar de modo mais inteligente e a crescer de forma sustentável, disponibilizando instrumentos e metodologias de acordo com o estágio de desenvolvimento e as necessidades individuais de cada cliente.
