Blog

A ligação entre práticas de remuneração variável e metas ESG (da sigla Environmental, Social and Corporate Governance – isto é, relativo a metas voltadas ao meio-ambiente, à área social e à governança corporativa) tem se mostrado cada vez mais alinhada por empresas preocupadas com o impacto de suas atividades no ambiente que as cerca. AdotarLeia mais

Entre os efeitos da pandemia SARS-COVID 19 para as empresas, o trabalho em home office proporcionou questionamentos sobre rumos de carreira para muitos profissionais. Em muitos casos, como consequência, houve aumento nos índices de turnover – afetando os custos com pessoal. Afinal, investir em remuneração pode evitar turnover? Em geral, pode-se dizer que não. QuandoLeia mais

A palavra “meritocracia” tem sido bastante vista na boca de gestores nos últimos anos – sobretudo de empresas como Ambev, XP Investimentos, Natura, entre outras. Mas … o que é meritocracia? Na sua empresa, os critérios para reconhecimento são claros? Vamos privilegiar o esforço individual ou os resultados da equipe? Promoveremos a “disputa sadia”? EmLeia mais

Como eu motivo minha equipe? O que eu posso fazer para mantê-los motivados? Essas duas perguntas não saem da cabeça de executivos ou líderes de equipes. De fato, quanto mais desafiadoras forem as atividades que precisam ser realizadas, mais abnegado precisará ser quem as executa. Mas afinal… é possível motivar alguém? Antes de falar sobreLeia mais

O que faz com que os seus funcionários continuem trabalhando na sua empresa? E quais os fatores que colaboram para que novos candidatos tenham interesse em atuar nela? Ingenuamente, você pode até pensar que é pelo salário, mas é muito mais do que isso. O ranking das 150 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil deLeia mais

Compreender quais são as principais tendências do mercado de trabalho pode ajudar sua empresa a se tornar mais eficaz, produtiva e principalmente, mais humana, o que pode fazer muita diferença para atrair ou reter os melhores talentos. Nesse sentido, confira abaixo três fortes tendências de Recursos Humanos para 2020. Employee experience Uma pessoa passa, peloLeia mais

Para cultivar a perseverança e a cooperação em suas equipes, os líderes devem promover um ambiente que cultive três emoções fundamentais. Como líder, quais características você deve cultivar em seus funcionários? Coragem — a capacidade de perseverar diante de desafios? Claro. A disposição de fazer alguns sacrifícios e trabalhar duro para um futuro de sucessoLeia mais