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Os RHs brasileiros estão mais dispostos a adotar tecnologias em seus processos, mas ainda esbarram em barreiras como a falta de eficiência na gestão de dados e a dificuldade de engajar os funcionários nas novidades. A conclusão é da empresa de recrutamento Randstad, que consultou 800 executivos de alto escalão de 17 países, entre elesLeia mais

Grandes líderes ensinam sobre uma variedade de tópicos, mas suas melhores lições – tão relevantes e úteis que os relatórios diretos, muitas vezes, ainda estão sendo aplicados e compartilhados anos depois. Kundapur Vaman Kamath era professor. Mas ele não trabalhava em uma escola ou ficava na frente de uma turma. Em vez disso, ele ministrouLeia mais

Uma pesquisa realizada sobre os fatores que atrairiam profissionais para uma nova oportunidade profissional, foi verificado que a combinação entre salário e bônus é apontada por 84% dos analistas e 82% de coordenadores e gerentes respondentes como o ponto mais importante para uma mudança profissional. De acordo com uma pesquisa da Talenses, consultoria de recrutamentoLeia mais

Você sabe quais são as principais falhas cometidas pelas empresas na hora da contratação? O consultor de empresas especialista em Recursos Humanos e professor universitário Luciano Lamb, diretor da Sinerplan Estratégias para Pessoas, explica, em entrevista ao portal ASDAP. Quando se analisa uma contratação, deve-se verificar, antes de tudo, a origem dela: ampliação do quadroLeia mais

Cenários apontam para um crescimento de receita para as empresas brasileiras até o final do ano. As perspectivas e tendências de cenários para o mercado em 2018 são boas, aponta uma pesquisa com 750 empresas no Brasil realizada pela multinacional de auditoria e consultoria empresarial Deloitte. Em geral, os brasileiros demonstram otimismo para este ano,Leia mais